哪些行为容易被取笑没本事？

以下是一些容易被取笑为没本事的行为： 1. 自大自负：过分自吹自擂、夸张其能力，但实际上没有相应的实力或成就。 2. 表现欠佳：在需要展示能力或完成任务时，表现不佳或失败。 3. 趾高气扬而缺乏实力：自命不凡但实际上没有相应的能力或知识。 4. 懒散无为：缺乏积极进取的态度和工作精神，对工作不负责任或偷懒。 5. 没有自信的表现：缺乏自信，表现出犹豫、胆小或畏缩的态度。 6. 不负责任：不履行承诺、推卸责任或急于逃避责任的行为。 7. 无准备：没有充分准备或没有做必要的功课，导致表现不佳或失误。 8. 缺乏尊重他人：对他人的意见、观点或成就缺乏尊重和欣赏的态度。 9. 张扬炫耀：炫耀自己的所谓成绩或成就，但实际上并没有什么实质性的内容。 10. 态度消极：对任何事情都抱有消极、悲观或愤世嫉俗的态度。 以上只是一些常见的行为，当然还取决于具体的环境、文化和个人观点。总的来说，一个有才华、有能力而又谦虚、勤奋和尊重他人的人往往会赢得尊重和赞赏，而那些表现成本事的人往往会被取笑或轻视。

对汇川区洗马路街道仁和苑社区居民来说，今年6月打造的诉源治理调解室便是社区为群众做的实事之一。， 江西日报社大江大数据显示，11月15日，《问政江西》共计收到帖文214条，其中，南昌县住房保障中心、南昌市交通管理局新建大队、湾里管理局、进贤县民和镇人民政府、永丰县商务局、永丰县沙溪镇人民政府、吉安市市场监督管理局、奉新县市场监督管理局、明月山文化旅游局、庐山市公安局交通管理大队、永修县人民政府办公室、景德镇市珠山区住房和城乡建设局等单位给予了回复，《问政江西》栏目组表示感谢。

人民网 陈永整摄 厦门市思明区开元街道深田社区工作人员、八闽巾帼红·鹭岛姐姐宣讲团成员陈婷分享了她的社区故事，多年的基层实践让她深感“柔性机制”的重要性，女性“共情、细心、耐心、热心”等柔性因素，能有效助力建设基层社会治理中最需要的互相信任、尊重、理解的关系。， 张铁帅是一位刚刚从事出租车服务行业的新人，他兢兢业业，热情服务，遵守各种规章制度，积极响应主管部门的号召，在工作岗位上始终保持文明行车，礼貌待客，以高度的敬业精神热心服务着身边的每位乘客。

从这个角度看，若曦做侧福晋确实合适，而且清朝满族侧福晋也是福晋，讲究三妻四妾，地位还是很高的，不算亏待。，